Αποκάλυψη: «Γι’ αυτό δεν ήρθε στον Παναθηναϊκό ο Ράιτ» (vid)

Η «Green Monday» του «Όλα Πράσινα» αποκάλυψε το παρασκήνιο γύρω από την περίπτωση του Μόουζες Ράιτ και τους λόγους για τους οποίους δεν ντύθηκε στα πράσινα.

Ο Μόουζες Ράιτ είναι ένας παίκτης που είχε τεθεί στα υπόψιν του Εργκίν Αταμάν, όμως ο Παναθηναϊκός AKTOR δεν κινήθηκε τελικά για την απόκτησή του κι έτσι αυτός κατέληξε στον Ολυμπιακό.

Στην εκπομπή «Green Monday» του «Όλα Πράσινα» λοιπόν ειπώθηκε αποκαλυπτικό ρεπορτάζ για τα όσα συνέβησαν στην συγκεκριμένη υπόθεση, με τον Άρη Αντωνόπουλο να εξηγεί τους λόγους για τους οποίους ο συγκεκριμένος ψηλός δεν ντύθηκε στα πράσινα.

Όπως τόνισε, ο Μίσκο Ραζνάτοβιτς έχει εξηγήσει στους ανθρώπους του «Εξάστερου» ότι είναι θετικός στο να αποχωρήσει οποιοσδήποτε παίκτης του από το ρόστερ της ομάδας, με την προϋπόθεση ότι ο αντικαταστάτης του θα προέρχεται επίσης από το δικό του πελατολόγιο.

Ο Ράιτ δεν εκπροσωπείται από τον συγκεκριμένο ατζέντη και έτσι δεν θα μπορούσε να πάρει την θέση του Μπαλτσερόφσκι, με τον Πολωνό να αποτελεί παρελθόν από το «Τριφύλλι».

Όταν λοιπόν τέθηκε το ζήτημα της αντικατάστασης του Μπαλτσερόφσκι τον Ιανουάριο, ο Αταμάν δεν εντόπισε στο πελατολόγιο του Ραζνάτοβιτς κάποιον παίκτη που να θεωρεί ότι μπορεί να κάνει την διαφορά στο «5» και έτσι δεν προχώρησε μεταγραφή, αφού ο Ράιτ για τους προαναφερθέντες λόγους δεν μπορούσε να ντυθεί στα πράσινα.

Υπήρχε μάλιστα και η άνοδος του Κώστα Αντετοκούνμπο στο διάστημα αυτό, με τον «πράσινο» τεχνικό να θεωρεί ότι ο Έλληνας σέντερ μπορεί να πάρει περισσοτερα λεπτά συμμετοχής και να δίνει έτσι… ανάσες στον Λεσόρ.

Δείτε το βίντεο (στο 24:15):

📌 Διαβάστε ακόμη…

• Ανατριχιαστική εξομολόγηση Λεσόρ: «Έπεσα πάνω σε τοίχο! – Ήταν πρόκληση από τον θεό» (vid)
• TransferFeed: «Παναθηναϊκός για Νόα Άλεν – Τον θέλει κι ο Ολυμπιακός!» (vid)
• Elite ορισμός στη Λεωφόρο για το Παναθηναϊκός – ΑΕΚ
• Ηγετική κίνηση από Σλούκα πριν από το break του Παναθηναϊκού στη Βαλένθια!
• Απάντησε κι εξέθεσε την Euroleague ο Ναν! – Αναγκάστηκε σε… διαγραφή η διοργάνωση (pic)