Σενάριο για Μπράουν και Χάποελ Τελ Αβίβ – Ποια η πραγματικότητα!

Στη λίστα της ομάδας του Δημήτρη Ιτούδη φέρεται να έχει μπει το όνομα του Λορέντζο Μπράουν.

Σε ένα σενάριο που μοιάζει περισσότερο με επιστημονική φαντασία παρά με ρεαλιστική προοπτική, ισραηλινό δημοσίευμα αναφέρει ότι η Χάποελ Τελ Αβίβ εξετάζει την απόκτηση του Λορέντζο Μπράουν, σε περίπτωση που αποχωρήσει ο Πάτρικ Μπέβερλι. Οι εξελίξεις γύρω από τον Αμερικανό γκαρντ της ισραηλινής ομάδας έχουν προκαλέσει αναταραχή, καθώς τέθηκε εκτός ομάδας για παραβίαση εσωτερικού κανονισμού, με τον Δημήτρη Ιτούδη να τον χρησιμοποιεί μόλις 9 λεπτά στο τελευταίο του παιχνίδι.

Σύμφωνα με το ίδιο δημοσίευμα, η Χάποελ έχει ήδη ξεκινήσει την αναζήτηση του αντικαταστάτη του Μπέβερλι, με τον Μπράουν να βρίσκεται στη λίστα των υποψήφιων παικτών. Ωστόσο, αυτή η προοπτική μοιάζει εξαιρετικά απίθανη.

Η φετινή πορεία του Μπράουν με τους «πράσινους» μπορεί να μην εντυπωσιάζει, με τον ίδιο να καταγράφει μέσους όρους 6,7 πόντους, 2 ριμπάουντ και 2,9 ασίστ ανά αγώνα στη EuroLeague, όμως η οποιαδήποτε σκέψη για αποχώρησή του από το ΟΑΚΑ αυτή τη στιγμή φαντάζει εξωπραγματική. Ειδικά όταν ο Εργκίν Αταμάν περιμένει από τον έμπειρο γκαρντ να ανεβάσει στροφές και να αναδειχθεί σε καθοριστικό παράγοντα για την επίτευξη των στόχων της ομάδας.

Παράλληλα, η Χάποελ φαίνεται να έχει στραφεί και σε άλλες περιπτώσεις παικτών, καθώς η ενδεχόμενη απόκτηση του Μπράουν απαιτεί ρεαλιστικά πολλές συγκυρίες για να γίνει πράξη. Το συγκεκριμένο σενάριο, λοιπόν, μάλλον περιορίζεται στη σφαίρα της φαντασίας, με την πραγματικότητα να απέχει σημαντικά από τέτοιες φήμες.

📌 Διαβάστε ακόμη…

• «Πράσινη απόβαση» στη Σόφια για τον «τελικό» με τη Χάποελ! – Τα εισιτήρια που ήδη εξασφάλισε
• Αποκάλυψη Νέντοβιτς: «Μεγάλο λάθος που έφυγα από τον Παναθηναϊκό!»
• Παναθηναϊκός: Ο ειδικός όρος στο deal του Αντίνο που αλλάζει τα δεδομένα!
• Παναθηναϊκός: Τα «ανοιχτά μέτωπα» του ρόστερ που θα κριθούν στα play-offs!
• Παναθηναϊκός: Η ομιλία του Αταμάν στα αποδυτήρια! – Τα λόγια για το παιχνίδι με τον Ολυμπιακό! (vid)